Die Armee hat ihre Richtlinien für den Elternurlaub aktualisiert und ist nun die einzige Dienststelle, die nicht gebärenden Eltern nach einer Fehlgeburt Urlaub gewährt.
Armee aktualisiert Richtlinien für Schwangerschafts- und Elternurlaub
Von Carolyn Crist
Apr. 22, 2022 -- Die Armee erlaubt es nun beiden Elternteilen, nach einer Geburt, Fehlgeburt oder Totgeburt bezahlten Urlaub zu nehmen.
Diese Änderung ist eine von 12 neuen Maßnahmen, die am Donnerstag im Rahmen einer neuen Armeedirektive zu Elternschaft, Schwangerschaft und Wochenbett angekündigt wurden. Die Richtlinien sollen frischgebackenen Eltern den Wiedereinstieg in den Dienst nach der Geburt erleichtern und es Eltern in der Armee ermöglichen, sich besser um ihre Familien zu kümmern.
Die Armee ist bisher die einzige Dienststelle, die diesen Erholungsurlaub auch für männliche Soldaten vorsieht, um dem emotionalen Verlust nach diesem sehr bedeutenden Lebensereignis Rechnung zu tragen, erklärte Amy Kramer, die für die Richtlinie zuständige Offizierin, am Donnerstag gegenüber Reportern.
Zusätzlich zum Genesungsurlaub für Soldatinnen, die eine Fehlgeburt erlitten haben, um sich körperlich und seelisch zu erholen, können nun auch männliche Soldaten und ihre Ehepartner diesen Urlaub in Anspruch nehmen, sagte sie.
Die Änderungen gehen auf eine Basisbewegung von Soldaten in einer Facebook-Gruppe namens The Army Mom Life zurück, in der Soldaten persönliche Details austauschten und um Rat fragten, wie Task & Purpose berichtete. Die Social-Media-Gruppe wuchs zu einer breiteren Bemühung, Änderungen in der Armeehierarchie durchzusetzen.
Sie kennen das Sprichwort: "Wenn es nicht kaputt ist, repariere es nicht", aber manchmal wissen Führungskräfte nicht, dass es kaputt ist. Es war kaputt, sagte Staff Sgt. Nicole Edge, die die Facebook-Gruppe gegründet hat, gegenüber der Nachrichtenagentur.
Nachdem Edge während ihrer ersten Schwangerschaft im Jahr 2016 eine Fehlgeburt erlitten hatte, wurden ihr nur zwei Tage Genesungsurlaub gewährt. Sie bat um mehr Zeit zum Trauern, die ihr jedoch verweigert wurde. Daraufhin nahm sie selbst zwei Wochen Urlaub, um den Verlust meiner Familie und der Zukunft, von der ich dachte, dass ich sie haben würde, zu verarbeiten und zu betrauern.
Die neue Richtlinie der Armee sieht Unterstützung für Fruchtbarkeitsbehandlungen, Familienpflegepläne, Verlängerungen des Elternurlaubs und Ausnahmen von der körperlichen Eignung vor. Eine der Änderungen sieht vor, dass Soldaten und Ehepartner während einer Fruchtbarkeitsbehandlung bis zu einem Jahr lang von ständigen Stationswechseln und Einsätzen ausgeschlossen sind.
Soldatinnen, die ein Kind zur Welt bringen, werden außerdem für ein Jahr nach der Schwangerschaft von Aufgaben freigestellt, die sie länger als einen normalen Arbeitstag von zu Hause wegführen, wie z. B. Feldtraining, Einsätze, Rotationen in Ausbildungszentren und vorübergehende Einsätze.
Die Richtlinie verlangt von den Kommandeuren, dass sie Stillbereiche einrichten, und stellt fest, dass das Bedürfnis der Soldatinnen nach Stillpausen nicht endet, wenn das Kind beginnt, feste Nahrung zu sich zu nehmen.
Laut ABC News sind Soldatinnen jetzt auch vom Tragen von Dienstuniformen während der Schwangerschaft und bis zu einem Jahr nach der Geburt befreit. Bisher mussten die Soldaten neue Uniformen kaufen oder ihre Uniformen ändern lassen. Mit der neuen Regelung können die Soldaten eine Kombination aus Armeeuniform und Mutterschaftsuniform tragen.
Viele Änderungen gelten auch für Eltern, die nicht gebären, was Alleinerziehende, Adoptiveltern und Pflegeeltern unterstützen wird.
Ich denke, es geht vor allem darum, diese jungen Soldaten zu stärken, denn sie sind die Stimme der Armee, sagte Edge gegenüber Task & Purpose. Sie werden die zukünftigen Soldaten sein, wenn ich nicht mehr im Dienst bin. Ich denke, es ist wirklich wichtig, dass wir jüngere Soldaten ermutigen, sich zu melden und Probleme anzusprechen und sicherzustellen, dass sie wissen, dass es keine Rückschläge geben wird, wenn man das tut.
