Omicron-Welle bringt Gesundheitssystem an die Grenzen
Von Ralph Ellis
14. Januar 2022 -- Das US-Gesundheitssystem war bereits durch die zwei Jahre andauernde COVID-19-Pandemie überlastet, als die Omicron-Variante zuschlug. Jetzt, da sich die Krankenhäuser wieder mit Patienten füllen, sagen Experten und Beschäftigte, dass der Schaden für die Branche lang anhaltend sein könnte.
Sie ist explodiert. Wir befinden uns wieder in einer Krisensituation, in einer Situation der roten Linie, sagte Denise Duncan, eine examinierte Krankenschwester und Präsidentin der United Nurses Associations of California/Union of Health Care Professionals, gegenüber NBC News.
Ärzte und andere Angehörige der Gesundheitsberufe sind überlastet und laufen ständig Gefahr, sich selbst anzustecken. Einige kündigen oder wechseln ihren Arbeitsplatz, was zu Personalengpässen in den bereits überlasteten medizinischen Einrichtungen führt.
Alle kündigen, vor allem die Krankenschwestern, und viele Ärzte gehen in den Ruhestand, sagte ein Arzt aus Pennsylvania, der nicht genannt werden möchte, gegenüber NBC News. Ich gehe zurück in die Gemeinschaft, denn als Krankenhausarzt ist man für alles verantwortlich, und wenn Patienten kommen und man alles tut und sie trotzdem sterben, ist das frustrierend, und dann muss man es den Familien erklären.
Am Montag wurde in den Vereinigten Staaten eine Rekordzahl von 1,34 Millionen COVID-Fällen gemeldet, und der Tagesdurchschnitt für sieben Tage lag bei mehr als 740.000. Laut NBC News meldeten vierundzwanzig Bundesstaaten einen Rekordwert für den Siebentagesdurchschnitt. Die Zahl der Krankenhausaufenthalte ist mit der Zahl der Fälle gestiegen.
Schon vor der Omicron-Welle war das Gesundheitssystem unter Druck. In einem Bericht des Datenanalyseunternehmens Morning Consult vom Oktober 2020 heißt es, dass 18 % der Beschäftigten im Gesundheitswesen während der Pandemie ihren Arbeitsplatz kündigten und weitere 12 % entlassen wurden. Von den Beschäftigten, die ihren Arbeitsplatz behielten, hatten 31 % erwogen, zu gehen.
Massive Fluktuation bei Klinikern, lange Rekrutierungszyklen und ein zunehmender Wettbewerb um Talente erschweren die Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften im Gesundheitswesen, so das Forschungsunternehmen Forrester in seinem Bericht Predictions 2022: Healthcare, wie NBC News berichtete. Diese Hindernisse werden durch die begrenzte Akzeptanz des Covid-19-Impfstoffs in bestimmten Bevölkerungsgruppen, den unablässigen posttraumatischen Stress und das Burnout des Personals noch verstärkt."
Einige Krankenhäuser bieten Gefahrenzulagen an, um Arbeitskräfte zu gewinnen, oder wenden sich an reisende Krankenschwestern oder Krankenschwestern aus Übersee, so NBC News. Der Arzt aus Pennsylvania sagte, er kenne Ärzte, denen 325 Dollar pro Stunde angeboten würden, um in überlasteten Einrichtungen zu arbeiten.
Doch eine höhere Bezahlung der Arbeitnehmer wirkt sich negativ auf den Gewinn der Krankenhäuser aus. Der Forrester-Bericht besagt, dass die Hälfte der Krankenhäuser bis Ende 2021 negative Gewinnspannen haben könnte.
