Aus dem Arztarchiv
Wie entscheiden Sie, ob Sie nach der Geburt Ihres Kindes wieder arbeiten gehen oder zu Hause bleiben wollen? Jamie Principe, eine 38-jährige Mutter von zwei Kindern, die im Stadtteil Park Slope in Brooklyn, N.Y., lebt, hat beides gemacht. Als ihre Töchter, die heute 4 und 5 Jahre alt sind, jünger waren, arbeitete sie außer Haus als Architektin. Dann schaffte sie den überraschend reibungslosen und einfachen Übergang zur Hausfrau und Mutter.
"Ich habe meinen Job nicht mit dem Ziel aufgegeben, Hausfrau und Mutter zu werden", sagt Principe. "Ich bin gegangen, weil sich die Art meines Jobs verändert hatte und mir beruflich nicht mehr von Nutzen war. Zur gleichen Zeit war der Brustkrebs meines langjährigen Kindermädchens zurückgekehrt. Der Gedanke, eine neue Kinderbetreuung zu suchen und einen Job zu finden, während ich noch arbeitete und versuchte, meinen Kindern eine Mutter zu sein, war mehr als ich verkraften konnte. Da meine Familie finanziell mit einem Einkommen auskommen konnte, beschloss ich, eine Pause einzulegen.
Und sie liebte es. "Ich war überrascht, wie sehr ich es liebte, zu Hause zu sein", sagt Principe. "Mehr Zeit für mich selbst zu haben. Ich genoss die alltäglichen Aufgaben. Sich mit Freunden zu treffen. Aber vor allem, für meine Kinder da zu sein." Sie fand es in gewisser Weise schön, die mühsame und oft langweilige Routine der Betreuung von Kleinkindern "auszulagern". "Aber jetzt, wo die Kinder älter sind", sagt sie, "habe ich das Gefühl, dass meine Anwesenheit zu Hause, wenn der Schul- oder Camp-Tag vorbei ist, sowohl für mich als auch für sie viel bedeutsamer und wichtiger ist."
Dennoch vermisst Principe die berufliche Interaktion und Stimulation, die sie einst kannte.
Das Dilemma der Neu-Mutter
Arbeiten oder nicht arbeiten ist ein Dilemma, mit dem viele neue Mütter konfrontiert sind. Und wie Principe sind viele überrascht, wie sie sich fühlen.
Die Familienpsychoanalytikerin Jenny Stuart sagt: "Man muss sich während der Schwangerschaft und im ersten Lebensjahr des ersten Kindes so viele Optionen wie möglich offen halten." Stuart sagt, es sei schwierig zu wissen, wie man sich fühlt, wenn man Mutter wird. "Manche Frauen, die erwarten, es zu lieben, sind gelangweilt und wütend und wollen arbeiten", sagt sie. "Andere sind völlig überrascht, wie sehr sie sich wünschen, zu Hause zu bleiben.
Stuart rät werdenden Müttern, keine großen Entscheidungen zu treffen, während sie schwanger sind. Sie sagt auch, dass es keine richtige Antwort gibt. "Die Entscheidung hängt sehr stark von der Psyche der Frau ab, die sie trifft", sagt sie, "und davon, welche Art von Unterstützungsnetzwerk sie hat."
Kleine Kinder brauchen einen ständigen Kontakt zu verlässlichen Bezugspersonen. "Ich denke, sie brauchen so viel Kontakt wie möglich mit ihren eigenen Eltern", sagt Stuart. "Aber eine sehr gute Tagesbetreuung kann eine gute Ergänzung zu dem sein, was eine Mutter oder ein Elternpaar allein tun kann. Es ist also nicht so, dass Mütter von Kleinkindern nicht arbeiten dürfen. Aber sie müssen die tatsächlichen Bedürfnisse des Kindes im Auge behalten".
Sie sagt, dass die Entscheidung, nach der Geburt eines Kindes wieder arbeiten zu gehen, von mehreren Faktoren abhängt, darunter die Verfügbarkeit und Qualität externer Unterstützung, finanzielle Zwänge und die emotionale Bereitschaft, entweder zu Hause zu bleiben oder außer Haus zu arbeiten.
"Es ist nicht gut für die Kinder, wenn man zu Hause bleibt und sich ärgert und schuldig fühlt", sagt sie. "Es nützt auch nicht viel, wenn man zur Arbeit geht und denkt, dass man eigentlich die ganze Zeit zu Hause sein sollte.
Es ist in Ordnung, zu Hause zu bleiben, sagt Stuart, auch wenn es im Widerspruch zu Ihrer beruflichen Ausbildung steht. Es ist auch in Ordnung, wenn Sie sich den Frauen Ihrer und der nächsten Generation gegenüber verpflichtet fühlen. Und: "Wenn man zur Arbeit geht und dort unglücklich ist", sagt sie, "ist das auch nicht gut für die Kinder."
Konflikt zwischen Müttern
"Frauen konzentrieren sich auf die Frage 'Soll ich arbeiten oder soll ich nicht arbeiten'", sagt Stuart. "Gleichzeitig sind sie sich ihrer eigenen Ängste, überhaupt Mutter zu werden, weniger bewusst." Sie sagt, dass der Konflikt, arbeiten zu gehen, viel mit einer grundlegenden Angst zu tun hat: "Werde ich eine gute Mutter sein?"
Ein Großteil dieser Ängste kann auf die Beziehung der neuen Mutter zu ihrer eigenen Mutter zurückzuführen sein. "Wenn Ihre Beziehung zu Ihrer eigenen Mutter gestört ist", sagt Stuart, "werden Sie sich als Mutter ziemlich ängstlich fühlen. Und Sie werden diese Ängste auf die Frage konzentrieren, ob Sie arbeiten oder zu Hause bleiben sollen."
Mütterkriege
Ein weiteres Problem, mit dem sowohl Mütter, die wieder arbeiten gehen, als auch Mütter, die zu Hause bleiben, konfrontiert sind, ist die Wahrnehmung durch andere Mütter.
"Es ist wichtig, sich vor Augen zu halten, dass die Menschen, die Urteile fällen, im Zwiespalt sind", sagt Stuart. "Das ist ein so polarisierendes Thema, weil sich jeder im Zwiespalt befindet. Wenn man sich zum Beispiel dafür entscheidet, ganztags zu Hause zu bleiben und nicht zu arbeiten, gibt man sich große Mühe, diese Position zu verteidigen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, jemanden zu verteufeln, der eine andere Entscheidung getroffen hat. Frauen, die arbeiten und über Frauen urteilen, die nicht arbeiten, versuchen so gut wie möglich, ihre eigenen Schuldgefühle und Ängste zu bewältigen, weil sie auf etwas verzichten.
Versuchen Sie vor allem, es nicht persönlich zu nehmen.
Manche Frauen haben keine andere Wahl, als nach der Geburt eines Kindes wieder zu arbeiten, sagt die Psychotherapeutin Joyce Morley-Ball aus Atlanta.
"Man muss abwägen, ob es für die Mutter kostengünstiger ist, zu Hause zu bleiben oder wieder zu arbeiten", sagt Morley-Ball. "Eine Familie aus einer höheren sozioökonomischen Schicht kann sich entscheiden. Diejenigen mit einem niedrigeren sozioökonomischen Status haben möglicherweise keine Wahl.
Ein weiteres Problem ist die Qualität der verfügbaren Kinderbetreuung. Morley-Ball sagt, dass es für die Mutter wichtig ist, sich zu überlegen, ob sie die Art der Betreuung akzeptieren kann, die es gibt. Auch das Stillen kann für eine Mutter, die wieder arbeiten geht, ein Problem darstellen.
Es gibt keine richtige oder falsche Antwort, sagt sie. "Es kommt auf die Bedürfnisse der Familie an."
So funktioniert es für Ihre Familie
Erica Yahr-Rader ist eine 38-jährige Mutter von zwei Kindern. Sie arbeitet Vollzeit außer Haus und gibt zu, dass das manchmal schwierig sein kann.
"Ich versuche, mir Zeit zu nehmen, um an Schulveranstaltungen teilzunehmen", sagt Yahr-Rader, "wenn möglich auch tagsüber. Außerdem spreche ich vor meinen Kindern nie über die Arbeit, wenn es um Geld geht. Es geht um geistige Anregung und um etwas, das ich gerne mache.
Sie sagt, dass sie es sich zur Aufgabe macht, pünktlich Feierabend zu machen, damit sie den Abend mit ihren Kindern verbringen und sie ins Bett bringen kann. "Aber danach bin ich oft noch online und erledige meine Arbeit."
Yahr-Rader sagt, da sie arbeitet, "versuche ich, die Wochenenden kindgerecht zu gestalten - keine Besorgungen zu machen und Dinge zu tun, die keinen Spaß machen, sondern Dinge zu tun, die die Kinder gerne tun möchten."
Das Wichtigste, so Morley-Ball, ist, dass man, egal wie man sich für Karriere und Familie entscheidet, immer einen Spagat machen muss.
