Tipps für Menschen mit MS für die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle oder den Verbleib in einem bestehenden Job.
Wie finde ich eine Stelle, die zu meinen Fähigkeiten passt?
Staatliche Behörden und Einrichtungen des Gesundheitswesens bieten berufliche Wiedereingliederungsmaßnahmen an, um Ihnen zu helfen, den richtigen Job zu finden oder in Ihrem jetzigen Job erfolgreich zu sein. Sie können mit Ihnen zusammenarbeiten, um:
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herauszufinden, was Sie gut können, und Sie mit Stellen zu verbinden, die Ihren Fähigkeiten und Talenten entsprechen
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Denken Sie darüber nach, was Sie von einer Karriere erwarten - und was nicht.
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Definieren Sie Ihre beruflichen Ziele
Diese Programme bieten möglicherweise Tests an, die Ihnen helfen, über Ihre Interessen, Stärken und Grenzen nachzudenken. Sie können auch online nach Selbsteinschätzungen suchen, um eine bessere Vorstellung von Ihren beruflichen Anforderungen zu bekommen.
Berater können eine Computerdatenbank nutzen, um Stellen mit Ihrer Berufserfahrung und Ihren aktuellen körperlichen und geistigen Fähigkeiten abzugleichen. Sie können Sie auch bei Ihrer Entscheidungsfindung unterstützen und begleiten. Sie helfen Ihnen sogar beim Verfassen Ihres Lebenslaufs und beim Erlernen von Techniken für Vorstellungsgespräche.
Wie kann ich wissen, ob mein neuer Arbeitsplatz sicher ist?
Ein Berater kann prüfen, ob es für Sie sicher ist, bestimmte Aufgaben zu erledigen. Er könnte eine Änderung Ihrer Aufgaben oder Ihres Arbeitsplatzes empfehlen, um die Sicherheit zu verbessern.
Ihre Rechte sind durch ein Gesetz namens Americans with Disabilities Act geschützt. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass Arbeitgeber "angemessene Vorkehrungen" für alle Behinderungen treffen müssen, die Sie aufgrund Ihrer MS haben.
"Angemessene Vorkehrungen" bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber die Art und Weise, wie eine Arbeit ausgeführt wird, oder die Ausrüstung, die Sie für die Arbeit benötigen, ändert.
Es ist am besten, mit Ihrem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, um Anpassungen vorzunehmen, anstatt sofort rechtliche Schritte einzuleiten. Es kann zum Beispiel hilfreich sein, Ihrem Unternehmen zu zeigen, wie Änderungen an Ihrem Arbeitsplatz oder Ihrer Ausrüstung Sie produktiver machen werden.
Was ist Jobcoaching?
Gemeinschaftsagenturen können Jobcoaching für Menschen mit schweren Behinderungen anbieten. Dabei wird Ihnen am Arbeitsplatz geholfen, Abläufe zu erlernen, Aufgaben zu organisieren und nach Prioritäten zu ordnen und die Produktionsstandards Ihres Arbeitgebers zu erfüllen.
Ein Jobcoach arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Aufgaben auf der Grundlage Ihrer allgemeinen Stärken und Grenzen festzulegen.
