Erfahren Sie mehr über hilfreiche und nicht hilfreiche Reaktionen auf rassistische Bemerkungen.
Vorausschauend planen
Es kann Mut erfordern, jemandem die Stirn zu bieten, der eine rassistische Bemerkung macht oder einen rassistischen Witz reißt. Der Entschluss, sich für andere einzusetzen, kann Ihnen helfen, die Scheu vor der Konfrontation mit Rassismus zu überwinden. Es kann auch hilfreich sein, wenn Sie im Voraus beschließen, dass Sie rassistische Verunglimpfungen oder abfällige Bemerkungen nicht dulden werden.
Es ist leicht, unvorbereitet zu sein, wenn man eine abfällige Bemerkung in einer Situation hört, in der man sie nicht erwartet hat. Vielleicht fällt Ihnen nicht schnell genug ein, was Sie sagen könnten. Wenn Sie einige Antworten auswendig lernen, können Sie sich auf das nächste Mal vorbereiten, wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden. Suchen Sie sich ein paar Sätze aus und üben Sie, sie zu sagen, bis Sie sich sicher fühlen.
Hier sind einige einfache Sätze, die Sie als Antwort auf rassistische Bemerkungen verwenden können:?
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So machen wir die Dinge hier nicht.?
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Das finde ich nicht lustig.
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Das klingt rassistisch.?
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Das war nicht nötig.?
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Ist die Rasse der Person für Ihre Geschichte relevant?
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Entschuldigung, was?
Ich brauche einen Moment, um das zu verarbeiten.
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Achten wir darauf, dass unsere Worte jeden respektieren.?
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Rassistische Witze sind nicht in Ordnung.?
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Dieser Kommentar ist mir unangenehm.?
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Vielleicht ist dir die Wirkung deiner Worte nicht bewusst?
Ein Gespräch einladen
Sobald Sie deutlich gemacht haben, dass Sie mit rassistischen Kommentaren nicht einverstanden sind, können Sie die Gelegenheit nutzen, Ihre Reaktion zu erklären. Es ist wahrscheinlicher, dass Menschen ihr Verhalten ändern, wenn sie die negative Reaktion verstehen, die es ausgelöst hat.
Nachfassen. Stellen Sie nach Ihrer ersten Reaktion eine weitere Frage, z. B. "Worauf stützen Sie das?" oder "Erzählen Sie mir mehr über Ihre Gedanken". Die Person, die die Bemerkung gemacht hat, ist sich vielleicht einfach nicht bewusst, welche Auswirkungen ihre Worte haben. Durch ein Gespräch können Sie die Voreingenommenheit der Person aufdecken. Dies kann auch eine Chance sein, Missverständnisse auszuräumen.
Bieten Sie Informationen an. Wenn Sie möchten, können Sie die Gelegenheit nutzen, um zu erklären, warum die Bemerkung rassistisch war. Sie können auch weitere Informationen darüber anbieten, warum Stereotypen nicht wahr sind. Die Person ist sich vielleicht nicht bewusst, warum ihre Bemerkungen beleidigend waren. Wenn Sie sie bitten, sich in die Lage einer anderen Person zu versetzen, wird sie vielleicht erkennen, dass sie ihre Vorstellungen überdenken muss.
Umgang mit der Familie
Es kann besonders schwierig sein, mit rassistischen Äußerungen in der Familie umzugehen. Es kann auch einschüchternd sein, wenn Sie daran denken, Ihre Verwandten mit Rassismus zu konfrontieren. Sie müssen nicht feindselig sein, wenn Sie mit Ihrer Familie sprechen. Auch wenn es manchmal unangenehm sein mag, können Sie rassistische Äußerungen konstruktiv diskutieren. Hier sind einige Tipps für den Anfang:
Bleiben Sie ruhig. Wenn Sie wütend werden, wird Ihr Standpunkt untergraben. Es gibt der anderen Person einen Grund, Sie abzuschreiben und nicht ernst zu nehmen. Wenn Sie ruhig bleiben, wird man Ihnen eher zuhören.
Hören Sie sich die Ansichten anderer an. Selbst wenn Sie die Meinung anderer abstoßend finden, werden sie Ihnen eher zuhören, wenn Sie ihnen zuhören. Vielleicht erfahren Sie auch mehr darüber, woher ihre Ansichten kommen. Wenn Sie verstehen, warum sie so denken, wie sie denken, können Sie Wege finden, ihnen zu helfen, die Dinge anders zu sehen.
Appellieren Sie an die Familienwerte. Wenn einer Ihrer Verwandten eine rassistische Bemerkung macht, können Sie vielleicht zu ihm durchdringen, indem Sie ihn fragen, ob das die Werte Ihrer Familie sind. Wenn Ihre Familie Wert auf Fairness legt, können Sie darauf hinweisen. Wenn Ihre Familie in der Vergangenheit Bigotterie akzeptiert hat, lassen Sie sie wissen, dass Sie das anders sehen und dass Sie die Dinge in Zukunft ändern wollen.
Umgang mit Arbeitskollegen
Einer der schwierigsten Orte, um Rassismus anzusprechen, kann das Arbeitsumfeld sein. Vielleicht machen Sie sich Sorgen über die beruflichen und finanziellen Konsequenzen, wenn Sie rassistische Äußerungen äußern. Sie fragen sich vielleicht auch, ob das, was Sie gehört haben, wirklich eine rassistische Bemerkung war oder ob Sie es falsch verstanden haben. Wenn Sie sich entschließen, am Arbeitsplatz das Wort zu ergreifen, gibt es einige Dinge, die Sie tun können:?
Wechseln Sie das Thema. Wenn Sie sich nicht sicher fühlen, eine rassistische Bemerkung anzusprechen, können Sie versuchen, das Thema des Gesprächs abrupt zu wechseln. Dadurch können Sie der Person zu verstehen geben, dass Sie die Bemerkung missbilligen. Leider müssen Sie sich darauf verlassen, dass die Person diesen subtilen Hinweis aufgreift.
Melden Sie es Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Angenommen, Ihr Vorgesetzter ist nicht das Problem, dann prüfen Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen mit dem Problem umgehen sollten. Möglicherweise gibt es bereits Verfahren für den Umgang mit rassistischen oder beleidigenden Äußerungen. Sie fühlen sich sicherer, wenn Sie ein Problem auf dem Dienstweg melden.
Rufen Sie sie aus. Sie können beschließen, dass es etwas ist, das Sie tun müssen, um Rassismus zu melden oder auszusprechen, auch wenn es Konsequenzen hat. Wenn Sie eine Führungsposition innehaben, sind Sie möglicherweise sogar gesetzlich verpflichtet, rassistische Äußerungen zu melden. Es ist auch in Ordnung, Rassismus anzuprangern, ohne sich verpflichtet zu fühlen, die Ansichten der anderen Person zu ändern. Manchmal ist es am besten, einfach zu sagen: "Das ist eine beleidigende Bemerkung".
