In der Lupus-Community von doctor spricht Christine Miserandino über Arbeitsfragen, die Entscheidung, eine Arbeitsunfähigkeit zu beantragen, und die Besonderheiten des Antragsverfahrens.
Wie kann man einen Job behalten, wenn man wegen Lupus ein paar Mal im Jahr ins Krankenhaus muss? Wenn man morgens oft buchstäblich nicht mehr aus dem Bett kommt? Was ist, wenn man selbständig ist und enge Fristen einhalten muss?
Dies sind nur einige der Fragen, die sich Menschen in der Lupus-Gemeinschaft stellen, wenn es um die Arbeit geht. Wie die Lupus-Aktivistin Christine Miserandino betont, ist das Arbeiten mit Lupus nicht nur eine Frage der Logistik. Irgendwann müssen sich manche Lupuskranke überlegen, ob sie nicht ganz aufhören sollten zu arbeiten. Wenn Ihre Karriere Ihre Leidenschaft ist, ein wichtiger Teil Ihrer Identität oder eine finanzielle Notwendigkeit, kann dies eine schwierige Entscheidung sein.
Obwohl viele Menschen mit Lupus mit arbeitsbezogenen Problemen zu kämpfen haben, muss jeder auf seine eigene Weise damit umgehen, sagt Miserandino. Sie schlägt vor, diese Fragen zu berücksichtigen, wenn Sie Probleme haben:
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Kann Ihr Arbeitgeber angemessene Vorkehrungen treffen, um Ihnen zu helfen, Ihren Job zu behalten?
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Können Sie Telearbeit leisten, in Teilzeit zu Hause arbeiten oder weniger belastende Aufgaben übernehmen?
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Ist die Beantragung von Erwerbsunfähigkeitsleistungen eine Option?
Die Menschen in der Gemeinschaft haben eine Vielzahl von Erfahrungen über ihre Kämpfe mit Arbeitsfragen zu berichten.
Eine Frau, die widerwillig ihre Arbeit aufgab und einen Antrag auf Erwerbsunfähigkeit stellte, hat neue Beschäftigungen gefunden, die ihr Frieden bringen. Sie hat begonnen, ein Buch zu schreiben, hat mehr Zeit, sich um ihre Gesundheit zu kümmern, und hofft immer noch, in Teilzeit arbeiten zu können.
Eine ehemalige Verwaltungsangestellte im Gesundheitswesen rät, ehrlich zu ihrem Chef zu sein. Auch wenn es in manchen Berufen oder in einer schwachen Wirtschaftslage schwierig sein kann, sind viele Arbeitgeber bereit, mehr Flexibilität und Anpassungen zuzulassen, sagt sie.
Ein anderes Mitglied der Gemeinschaft sagt jedoch, dass sie trotz ihrer kleineren und größeren Lupusschübe gegenüber den Verwaltungsangestellten an ihrem Arbeitsplatz Stillschweigen darüber bewahrt hat. Sie glaubt, dass sie andere Mitarbeiter mit chronischen Krankheiten degradiert haben und möchte nicht das gleiche Schicksal erleiden. Stattdessen konzentriert sie sich darauf, gesund zu bleiben, und steckt ihre ganze Energie in die Arbeit. Sie hat auch einigen vertrauenswürdigen Kollegen von ihrem Lupus erzählt, für den Fall, dass sie bei der Arbeit einen Schock erleidet.
Eine andere Frau, die 50 bis 80 Stunden pro Woche arbeitete, sagt, sie habe eine kurze Auszeit von ihrem stressigen Alltag genommen, aber das reichte nicht aus, um ihre Situation zu verbessern. Stattdessen konnte sie mit ihrem Chef eine Umstrukturierung ihrer Aufgaben vereinbaren und hat eine Pflegeversicherung für den Fall abgeschlossen, dass sie nicht mehr arbeiten kann. Allein die Gewissheit, dass sie Optionen hat, hat ihr den Stress etwas genommen, sagt sie.
Haben Sie Tipps für die Arbeit mit Lupus oder für die Beantragung von Arbeitsunfähigkeit? Teilen Sie uns Ihre Strategien mit, wie Sie einen Arbeitsplatz finden oder den komplizierten Weg zur Beantragung von Erwerbsunfähigkeitsleistungen gehen.
