Wenn Sie Ihre Arbeit verlieren, machen Sie sich vielleicht Sorgen, ob Sie eine Krankenversicherung finden, die Ihren bisherigen Plan ersetzt. Der Arzt sagt Ihnen, wie Sie versichert bleiben.
COBRA
COBRA ist der Name eines Gesetzes, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Krankenversicherung zu behalten, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren. Sie können die Versicherung bei Ihrer alten Arbeitsstelle bis zu 18 Monate lang behalten. Sie müssen sich innerhalb von 60 Tagen nach dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes für COBRA anmelden. Wenn Sie für einen kleinen Arbeitgeber mit weniger als 20 Beschäftigten gearbeitet haben, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf COBRA (obwohl in einigen Bundesstaaten die COBRA-Versicherung für kleinere Unternehmen vorgeschrieben ist).
Die Inanspruchnahme von COBRA zur Aufrechterhaltung Ihrer Versicherung kann teuer werden. Es kostet Sie mehr, als Sie während Ihres Arbeitsverhältnisses gezahlt haben.
Als Sie über Ihren Arbeitsplatz versichert waren, hat Ihr Unternehmen möglicherweise einen Teil Ihrer Prämie bezahlt. Jetzt, da Sie arbeitslos sind, müssen Sie sowohl Ihren Teil der Prämie als auch den Teil, den Ihr ehemaliger Arbeitgeber gezahlt hat, bezahlen.
Melden Sie sich bei der Versicherung Ihres Partners an
Ist Ihr Ehegatte oder Partner über seinen Arbeitsplatz krankenversichert? Möglicherweise können Sie diesem Plan beitreten.
Ihr Ehegatte oder Partner kann eine "besondere Einschreibung" beantragen. Auf diese Weise können Sie der Versicherung beitreten, ohne den jährlichen Einschreibungszeitraum abwarten zu müssen. Die offene Immatrikulation dauert in der Regel nur ein paar Wochen im Herbst.
Wenn Sie innerhalb von 30 Tagen nach dem Verlust Ihres alten Versicherungsschutzes einen Antrag auf besondere Einschreibung stellen, tritt die Versicherung am ersten Tag des nächsten vollen Monats in Kraft.
Wenn Sie Kinder haben, die in Ihrer alten Versicherung mitversichert waren, können Sie diese ebenfalls in den Antrag auf besondere Einschreibung aufnehmen.
Wenn Sie sich jedoch für COBRA entschieden haben, können Sie keinen Antrag auf besondere Einschreibung stellen.
Versicherungsmarktplatz
Wenn Sie arbeitslos sind, haben Sie jetzt die Möglichkeit, eine Krankenversicherung auf einem Versicherungsmarktplatz, auch Börse genannt, abzuschließen. Marketplaces gibt es in jedem Bundesstaat.
Auf einem Marktplatz können Sie sich online für eine Krankenversicherung entscheiden. Sie können die Preise und Leistungen der verschiedenen Tarife vergleichen und herausfinden, ob Sie Anspruch auf staatliche Unterstützung bei der Zahlung der Versicherungsprämien haben. Wenn Sie Ihre Krankenversicherung verloren haben, weil Sie Ihren Arbeitsplatz verloren haben, haben Sie Anspruch auf einen besonderen Einschreibungszeitraum. Sie können auch herausfinden, ob Sie für Medicaid, ein staatliches Programm für Menschen mit geringem Einkommen, in Frage kommen.
Vorbestehende Bedingungen
Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren und dann eine neue Versicherung abschließen, müssen Sie nicht befürchten, dass Ihnen der Versicherungsschutz aufgrund von "Vorerkrankungen" verweigert wird. Eine Vorerkrankung ist ein medizinisches Problem, das Sie oder Ihr Kind hatten, bevor Sie versucht haben, sich bei einer neuen Versicherung anzumelden.
Versicherungsgesellschaften können Ihnen den Versicherungsschutz nicht mehr verweigern oder von Ihnen verlangen, mehr für Ihre Krankenversicherung zu zahlen, weil Sie eine Vorerkrankung haben.
Kurzfristige Gesundheitspläne
Kurzfristige Gesundheitspläne
sind Pläne, die eine Versicherung für weniger als 12 Monate bieten. Die monatliche Prämie kann billiger sein als bei einer normalen Krankenversicherung, allerdings müssen sie nicht den Schutz und die Leistungen anderer Krankenversicherungen bieten. Das bedeutet für
zum Beispiel, dass sie den Versicherungsschutz für bereits bestehende Krankheiten ausschließen oder verweigern können und dass sie möglicherweise nicht alle wesentlichen Gesundheitsleistungen umfassen.
Diese Pläne können nicht über die Krankenversicherungsmärkte erworben werden und kommen nicht für Prämienzuschüsse in Frage. Sie können einen dieser Pläne in Erwägung ziehen, wenn Sie zwischen zwei Arbeitsstellen wechseln, aber lesen Sie die Bedingungen und Konditionen des Plans sorgfältig durch, bevor Sie einen Plan kaufen.
Versicherungsschutz für junge Erwachsene
Wenn Sie zwischen 19 und 26 Jahre alt sind, haben Sie eine besondere Möglichkeit. Nach dem Gesetz zur Gesundheitsreform können Sie in die Krankenversicherung Ihrer Eltern eintreten, wenn diese über ihren Arbeitsplatz versichert sind.
