Brustkrebs am Arbeitsplatz: Wie Sie damit umgehen, ob Sie Ihrem Chef, Ihren Kollegen und der Personalabteilung von Ihrer Brustkrebsdiagnose erzählen sollen oder nicht.
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Wenn Sie Brustkrebs haben, muss Ihr Chef das wirklich wissen? Und was ist mit Ihren Kollegen?
Es ist Ihre Entscheidung. Und es hängt davon ab, was das Beste für Sie ist.
Wenn Sie während der Behandlung eine Auszeit benötigen oder angemessene Vorkehrungen treffen müssen, z. B. die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, kann es hilfreich sein, Ihren Chef oder die Personalabteilung zu informieren. Kollegen, denen Sie nahe stehen, könnten ein Trost sein.
Aber wenn Sie es lieber für sich behalten möchten, können Sie das tun.
Hier erfahren Sie, wie vier Frauen mit ihrer Brustkrebsdiagnose am Arbeitsplatz umgegangen sind.
Ich habe es meinem Chef und ein paar Kollegen gesagt
Niomi Thompson, eine Verwalterin eines Community College in Wichita, KS, erhält eine Chemotherapie gegen Brustkrebs im Stadium III. Sie entschied sich, ihre Diagnose bei der Arbeit bekannt zu geben, weil sie wusste, dass sie nach Beginn der Behandlung anders aussehen würde und einige Tage bei der Arbeit fehlen würde.
Die erste Person, der ich es erzählte, war mein direkter Vorgesetzter", sagt Thompson. Nach etwa einer Woche habe ich mehrere enge Mitarbeiter per E-Mail angeschrieben und es ihnen direkt mitgeteilt. Sie gab auch ihrem Vorgesetzten die Erlaubnis, es anderen Mitgliedern ihres Teams zu erzählen, damit sie ihre Geschichte nicht immer wiederholen musste.
Sie ist glücklich mit ihrer Entscheidung.
Mein direkter Vorgesetzter war unglaublich verständnisvoll und mitfühlend, ebenso wie meine Kollegen und andere Teammitglieder", sagt Thompson. Ich bin froh, dass ich es ihnen erzählt habe, denn viele von ihnen haben selbst Erfahrungen mit Krebs gemacht, und es war tröstlich, ihre Geschichten zu hören.
Thompsons Mitarbeiter organisierten sogar Mahlzeiten für ihre Chemotage, was ihrer Familie half. Aber nicht jeder hat eine so unterstützende Situation.
Ich habe es niemandem auf der Arbeit gesagt
Im Dezember 2015 wurde bei mir Brustkrebs diagnostiziert, und ich habe es sehr verschwiegen, sagt Daphne Ortiz, Publizistin und Inhaberin einer kleinen PR-Firma namens Statement PR? in Chicago.
Ortiz beschloss, ihre Diagnose niemandem auf der Arbeit mitzuteilen. Ich wollte nicht, dass sie sich Sorgen machen, und ich wollte nicht, dass sie denken, ich sei nicht auf der Höhe", sagt sie.
Auch ihren Kunden hat sie nichts gesagt.
Ich wollte nicht, dass sie denken, ich wäre so sehr mit meiner Krebserkrankung beschäftigt, dass ich mich nicht um ihre Kunden kümmern könnte, sagt Ortiz. In meiner Branche gibt es tonnenweise andere fantastische Publizisten, die den Job machen können, wenn man es nicht kann.
Die Dinge privat zu halten, hat ihr auch persönlich geholfen.
Die Arbeit war für mich ein guter Ort, um mich zu konzentrieren und mich von der Angst, mit Krebs zu leben, zu befreien", sagt Ortiz.
Sie hat es engen Freunden in anderen Bereichen ihres Lebens erzählt. Nur nicht bei der Arbeit.
Ich brauchte Menschen, die mich auf dieser Reise mit guter Energie unterstützen, sagt sie. Dadurch, dass sie es bei der Arbeit für sich behielt, musste sie keine Unannehmlichkeiten in Kauf nehmen.
Sechs Jahre später sagt sie, dass es die richtige Entscheidung für sie war.
Offenes Buch
Sara Olsher erfuhr, dass sie Brustkrebs hatte, als sie Marketingleiterin bei Red Tricycle war, einem kleinen Start-up-Unternehmen in Sausalito, Kalifornien.
Olsher war in ihrer Familie an Brustkrebs erkrankt und eine Verfechterin der Früherkennungsuntersuchungen. Sie sprach mit ihrem Arbeitsteam sehr offen über ihre Familiengeschichte und informierte es sogar über ihre eigenen Vorsorgeuntersuchungen.
Als sie die Diagnose erhielt, informierte Olsher sofort ihren CEO. Ich fühlte mich unbehaglich, aber auch weniger allein", sagt sie.
Ihr Chef war besorgt und bot ihr seine Hilfe an. Sie brachte ihr sogar Lebensmittel mit, weil sie nicht sicher war, was sie brauchte.
Das war so nett. Das hat mir wirklich viel bedeutet", sagt Olsher.
Sie erzählte auch ihren Kollegen davon. Da ich zu einem kleinen Team gehöre, wollte ich den Leuten mitteilen, was los war, sagt sie.
Nach der Operation erfuhr Olsher, dass der Krebs gestreut hatte und sie eine Chemotherapie benötigen würde. Sie rechnete damit, dass die Behandlung ein Jahr dauern würde, also nahm sie Urlaub wegen Arbeitsunfähigkeit.
Mein Chef übernahm eine Zeit lang die Kosten für meine Krankenversicherung und richtete eine neue Stelle für mich ein, als ich wieder zur Arbeit kam, obwohl ich definitiv nicht mehr dieselbe war wie vorher", sagt sie und verweist auf kognitive Probleme und Müdigkeit.
Olsher sagt, dass die Offenheit bei der Arbeit ihr half, den Stress zu vermeiden, der durch die Sorge entsteht, dass die Leute es herausfinden könnten. Es war auch notwendig, weil sie eine Auszeit von der Arbeit brauchte. Aber es ist eine persönliche Entscheidung, sagt sie, und es kann vom Team und dem Chef abhängen.
Ich wollte mit gutem Beispiel vorangehen
Christina Steinorth-Powell, eine zugelassene Psychotherapeutin in Nashville, ist selbständig tätig. Sie hatte also keine Kollegen, denen sie von ihrer Diagnose erzählen konnte.
Aber sie entschied sich, ihren Patienten davon zu erzählen, weil sie wusste, dass sie irgendwann Veränderungen an ihrem Aussehen durch die Chemotherapie bemerken würden.
Ich hatte ehrlich gesagt nicht das Gefühl, dass ich eine Wahl hatte", sagt sie. Für mich war es wichtig, die Wahrheit darüber zu erfahren, was mit mir los war, anstatt zu spekulieren.
Sie wollte auch ein positives Vorbild für ihre Patienten sein und ihnen zeigen, dass es in Ordnung ist, sich einzugestehen, dass man nicht alles schaffen kann, und sich Zeit für sich selbst zu nehmen.
Als Therapeutin sagt Steinorth-Powell, dass der Versuch, alles ohne die Unterstützung anderer zu schaffen, ein Fehler sein kann.
Es gibt keinen Preis dafür, stark zu sein, sagt sie.
Oft ist es hilfreich, wenn Sie Ihrem Chef und der Personalabteilung von Ihrer Diagnose erzählen, sagt sie. Die meisten Stellen sind unglaublich verständnisvoll und entgegenkommend, wenn sie wissen, dass man Hilfe braucht.
Und denken Sie daran, sagt Steinorth-Powell, dass Ihnen niemand helfen kann, wenn Sie ihm nicht sagen, dass Sie etwas brauchen.
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