Erfahren Sie, was zu tun ist, wenn der Duft Ihres Kollegen zu stark ist.
Duftstoffe am Arbeitsplatz sind für viele Menschen ein großes Problem. Daher sehen sich viele Arbeitsplätze und Institutionen veranlasst, eine parfümfreie oder parfümreduzierte Richtlinie einzuführen, in der alle Personen, die das Gebäude betreten, aufgefordert werden, keine parfümierten Produkte zu tragen.
Wie man mit unerwünschten Düften am Arbeitsplatz umgeht
Heutzutage ist es leicht, in einem Büro zu arbeiten, in dem Regeln und Vorschriften jeden vor der Belastung durch Duftstoffe schützen. Was aber, wenn es in Ihrem Unternehmen keine solchen Vorschriften gibt?
Die Exposition gegenüber Duftstoffen kann es manchen Menschen schwer machen, effektiv zu arbeiten. Hier erfahren Sie, was Sie tun können, wenn der Duft Ihrer Kollegen zu stark ist...
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Bitten Sie Ihren Mitarbeiter, seine Produkte bewusst zu wählen. Das kann von der Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem Kollegen abhängen. Wenn Sie schon länger zusammenarbeiten, können Sie ihn persönlich ansprechen. Wenn nicht, leiten Sie das Problem an Ihren Vorgesetzten weiter. Es ist einfacher für sie, mit allen im Büro zu sprechen, ohne jemanden in Verlegenheit zu bringen oder Spannungen zu verursachen.
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Wechseln Sie den Schreibtisch. Manchen Menschen fällt es schwer, auf ein Parfüm oder einen Duft zu verzichten. Ein Umzug an einen neuen Schreibtisch, der weit von Mitarbeitern entfernt ist, die parfümierte Produkte verwenden, könnte helfen. Vermeiden Sie auch einen Umzug in einen Bürobereich, der stark frequentiert ist oder in dem viele Mitarbeiter zusammenkommen. Wenn Ihre Kollegen an Ihrem neuen Schreibtisch vorbeigehen, könnten Sie ungewollt mit verschiedenen Düften in Berührung kommen.
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Bitten Sie um einen geschlossenen Arbeitsbereich. Wenn Ihr Körper extrem auf Duftstoffe reagiert, sollten Sie Ihren Arbeitgeber bitten, Ihnen einen geschlossenen Arbeitsbereich zuzuweisen. Dies kann das Risiko verringern, dass Sie auf Duftstoffe reagieren, die von Kollegen in einem offenen Büro getragen werden.
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Verwenden Sie einen Luftreiniger. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, damit er weiß, wie Ihr Körper auf Duftstoffe reagiert. Fragen Sie, ob er Ihnen einen Luftreiniger zur Reinigung Ihres Arbeitsplatzes zur Verfügung stellen kann. Ein tragbarer Tischventilator ist eine gute Alternative. Sie können einen guten Ventilator kaufen, der klein und leise ist, damit Sie die Kollegen in Ihrer Nähe nicht stören.
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Haben Sie einen flexiblen Arbeitsplan. Ein flexibler Zeitplan kann dazu beitragen, Ihre Reaktionszeiten zu verringern. Sie können arbeiten, wenn weniger Menschen im Gebäude sind, oder darum bitten, in einer anderen Schicht zu arbeiten als die Person, die den Duft trägt, der Sie irritiert.
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Tragen Sie eine Maske. Gesichtsmasken werden meist zum Schutz vor der Verbreitung von Viren verwendet, aber sie können Sie auch vor dem starken Duft von Parfüms schützen.
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Machen Sie Pausen. Auch wenn Sie Ihre Gesichtsmaske aufgesetzt haben und der Luftreiniger aktiv ist, müssen Sie manchmal eine Pause einlegen. Gehen Sie nach draußen oder in einen anderen Raum, um frische Luft zu schnappen, bevor Sie die Arbeit wieder aufnehmen.
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Erwägen Sie, von zu Hause aus zu arbeiten. Wenn Ihr Arbeitsplatz nicht physisch ist, können Sie Ihren Arbeitgeber fragen, ob Sie von zu Hause aus arbeiten können. Das gibt Ihnen die Freiheit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Sie sich wohlfühlen. Ziehen Sie den Einsatz einer Zeitmanagement-Software in Betracht, damit Sie das normale Arbeitstempo im Büro beibehalten können, während Sie den Komfort Ihrer Räumlichkeiten genießen.
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Ermitteln Sie die Ursache des Problems. Auch wenn es nicht ausschließlich Ihr Problem ist, versuchen Sie herauszufinden, ob Ihre Kollegen Parfüm aus arbeitsplatzspezifischen Gründen verwenden. Es könnte sein, dass sie einen bestimmten Geruch nicht mögen, der für Ihre Arbeit charakteristisch ist, aber wenn es etwas ist, das das Unternehmen lösen kann, dann hilft es vielen anderen Menschen, die im Stillen leiden, wenn Sie das Problem ansprechen. Wenn Sie die Ursache eines Problems erkennen, kann Ihr Unternehmen bessere Lösungen für alle seine Mitarbeiter finden.
Gesundheitliche Risiken von Parfüms und Duftstoffen
Wie bereits erwähnt, bestehen die meisten Parfüms und Duftstoffe aus Chemikalien, die für die Gesundheit schädlich sein können. Viele dieser Chemikalien sind auch im Zigarettenrauch enthalten. Das Einatmen einiger dieser chemischen Dämpfe schädigt das Gehirn und führt zu Kopfschmerzen, Nebenhöhlenproblemen, Schwindel und einigen Atemwegserkrankungen. Außerdem gelangen diese Chemikalien bei direkter Anwendung auf der Haut in den Blutkreislauf, nachdem sie über die Haut von unserer Kleidung aufgenommen wurden. Einige dieser Chemikalien können eine narkotisierende Wirkung haben, was dazu führen kann, dass manche Menschen süchtig nach ihren Parfüms werden.
Ihre Rechte am Arbeitsplatz
An den meisten Arbeitsplätzen kann die Duftempfindlichkeit etwas komplizierter sein, wenn man den Faktor der Anpassung berücksichtigt. Es gibt verschiedene Lösungen, um Menschen mit Duftreaktionen entgegenzukommen. Auch wenn die Rechte am Arbeitsplatz nicht klar definiert sind, haben Sie das Recht auf freie Meinungsäußerung, das es Ihnen ermöglichen sollte, sich zu äußern, wenn etwas am Arbeitsplatz nicht gut für Sie läuft. Es ist wichtig zu wissen, dass Fragen der Duftsensibilität ein wenig kompliziert sein können, weil die Lösungen für die Unterbringung andere Personen im Arbeitsumfeld betreffen.
Arbeitgeber mit Duftstoffallergien können Maßnahmen ergreifen, um die Exposition gegenüber bekannten Reizstoffen zu verringern, ohne eine duftstofffreie Umgebung zu schaffen. Sie können dies tun, indem Sie das Bewusstsein für die Verwendung von Duftstoffen schärfen und Ihre Mitarbeiter über die Auswirkungen von Duftstoffen auf die Gesundheit aufklären.
